アパレル販売から転職したい。
でも志望動機の書き方で悩んでいませんか。
志望動機ではなぜその業界・企業に入りたいのかという理由を具体的にアピールすることが肝心です。
私もかつてアパレル販売員から転職することができましたが、最初は志望動機がまとまらず、アドバイスをもらいながら試行錯誤してきました。
こちらの記事ではその時の経験を踏まえながら、志望動機の書き方やポイントなどを紹介します。
例文やその解説もありますので、転職を検討している人は最後までご覧ください。
※2023年7月1日に公開した記事ですが、リライト記事に必要な文言等を追記、その他の部分も修正して2024年6月4日に再度公開しました。
目次
アパレル販売から転職する志望動機の考え方
アパレル販売からの転職は3つのパターンに分けられます。
こちらでは志望動機の考え方をパターンごとにまとめました。
未経験業界×販売職
未経験業界の販売職であっても、アパレル販売で培ってきた経験やスキルには共通点があります。
その共通点を志望動機でアピールするには、企業の求める人物像とのすり合わせが肝心です。
販売職が共感できるような具体的なエピソードなどを盛り込んで、前向きな姿勢をアピールしましょう。
アパレル業界×未経験職種
営業やMDなどのマーケティング職をはじめ、アパレル販売経験が活かせる異職種もさまざまです。
現場至上主義のアパレル業界では、企業が一丸となって販売員をサポートするため、これまでの確かな経験やノウハウが大いに役に立ちます。
「なぜ販売員から職種を変えるのか」「販売経験をどう活かしていきたいか」など、採用担当者に伝わる志望動機の準備が大切です。
未経験業界×未経験職種
アパレル販売と離れた未経験分野なので、納得できる動機付けが肝心です。
今までの経験を整理して応募する仕事との共通点を探してみましょう。
例えばコミュニケーションスキルは、社会人としての基礎力や協調性の高さに関連付けやすいです。
新たな仕事でどのように貢献したいのかを具体的にイメージして、志望動機を考えてみてください。
アパレル販売から転職する志望動機の書き方
こちらではアパレル販売から転職する志望動機の書き方を具体的に紹介します。
結論から書く
最初に結論を書くと「何が言いたいのか」をはっきりと伝えることができます。
さらに全体が理解しやすく、志望動機をスムーズに読み進められます。
自分が応募企業に惹かれた理由を簡潔にまとめましょう。
ただし、いきなり理念や経歴といった根幹的な内容は、よほど深い思い入れがないと伝わりにくいので、まずは具体的なサービスや業務内容に基づく書き出しがおすすめです。
関連エピソードを盛り込む
エピソードを盛り込んで、結論を深掘りしていきます。
採用担当者がイメージしやすいよう、企業との関連性を考えながら書いてみてください。
ここで、自分の経験やスキルに関連づけて、企業理念に共感を示すと説得力が高まります。
さらにキャリアプランなどの明確な目標を示せば、ポテンシャル評価に繋げやすくなるでしょう。
アパレル販売から転職する志望動機のポイント5つ
こちらでは、アパレル販売員から転職するための志望動機作成に役立つポイントを5つ紹介します。
転職理由と志望動機に一貫性を持たせる
転職理由が「なぜ前の会社を辞めたのか」という理由に対して、志望動機は「なぜその会社に入りたいのか」という動機です。
つまり転職理由と志望動機に一貫性を持たせることで、「前職で叶わなかったことを転職によって実現させる」という強い納得感が生まれます。
入念に企業研究を行い、企業の求める人物像への理解を深めていきましょう。
謙虚さや素直さを大切にする
社会人経験を重ねると忘れがちなのが謙虚さや素直さです。
アパレル販売で築き上げた自負があるかもしれませんが、未経験転職では、「何事も一から学んでいきたい」という姿勢が求められます。
「私の強みである〇〇のスキルを活かせば御社が成長する」では印象もよくありません。
採用担当者に一緒に働てみたい人材だと期待させるのは、アパレル販売員の腕の見せ所ではないでしょうか？
コミュニケーションスキルをアピールする
接客・コミュニケーションスキルは、多方面で活かせるスキルです。
スキル自体が様々な業務に応用できるだけでなく、行動力の高さや柔軟な思考力など、あらゆるポテンシャルを秘めています。
初対面の人とも抵抗なくやり取りし、信頼関係を構築していくことはアパレル販売時では日常茶飯事ですが、一般的には誰もができることではありません。
ビジネス上の人間関係をスムーズにする適応力としても、大きなアピールポイントになります。
社会人としての基礎力をさりげなくアピールする
社会人としての基礎力は全ての職種で必要とされるスキルです。
対人が主となるアパレル販売では、さまざまな場面でマナーが求められます。
一般的なマナーは、習得に手間や時間、経費などがかかりますが、仕事上のコミュニケーションで重視される基礎力の一つ。
マナーを持った人材は採用企業にとっても大きなメリットがあるのです。
志望動機を伝える際の言葉遣いや、面接時の所作を通して、社会人マナーをさりげなくアピールしましょう。
適切な文字数で作成する
志望動機には、文字数の制限がある場合と制限がない場合があります。
制限がある場合は、指定文字数の9割以上書くことを意識しましょう。
制限がない場合は、志望動機の内容に応じて200～400文字程度を目安にまとめるのが一般的です。
ただし、文字数に囚われすぎて広く浅い内容や曖昧な表現にならないよう、応募企業への理解をしっかりと深めることが肝心です。
アパレル販売から転職する志望動機の注意点4つ
志望動機を作成する際に気をつけておきたい補足事項を注意点としてまとめました。
不要なリスクを回避して好印象に繋げましょう。
待遇や条件を志望動機に入れない
実際に企業を選ぶ基準として待遇や条件は外せませんが、志望動機にするのは避けた方が良いです。
採用担当者は未経験者がどのように貢献できるかを知りたいのであって、重要なのは仕事への熱意。
企業に貢献するよりも求めることをアピールするようでは入社後の成長は期待できず、他に良い条件があれば転職するのではないかと不安を抱かせてしまいます。
受け身の姿勢にならないようにする
「一から学びたい」という謙虚さや素直さは大切ですが、受け身の姿勢にならないよう注意してください。
学ばせてもらう考えに偏り、自主的に考えたり、行動したりすることを避けるようでは本末転倒です。
自分のスキルと企業の求める人物像をすり合わせて、入社してできることや将来やりたいことなどを積極性を出していきましょう。
自分の言葉で書く
志望動機の書き方は、ネットなどで調べれば様々な例文が見つかります（こちらの記事もそうですが）。
ただ、ライバルも多い中で、自分らしさを出せるのは自分の言葉しかありません。
ネットで調べたことはあくまで参考として、要点をまとめて経験や強みをアピールすることが肝心です。
漠然とした熱意だけでは評価に繋がらない
未経験を熱意でカバーするのは必要なことです。
ただ、「頑張ります」「気持ちを新たに努力します」などのような漠然とした表現だけだと、入社して何がしたいのか伝わりません。
そして、どんなに熱意が高くても、伝わらなければ評価には繋がらないのです。
「なぜこの会社なのか」「どのように貢献できるのか」を具体的に示しましょう。
資格を取得するなど、未経験を補う姿勢を盛り込むことも、本気度のアピールに効果的です。
アパレル販売から転職する志望動機の例文
こちらでは志望動機の例文を3パターン紹介します。
自分の持っているスキルと企業の求める人物像をすり合わせて共通点を具体的にアピールしましょう。
未経験業界×販売職
| ジュエリー販売員として店長、エリアマネージャーを目指していきたいと考えております。 アパレル業界で7年間販売職に携わってきた私は、年齢を重ねるにつれて宝飾業界で成長したいという気持ちが強くなり、現在ジュエリーコーディネーター3級に向けて勉強中です。 「〇〇」というコンセプトを持つ貴社のジュエリーには、時を重ねて磨かれる魅力を感じています。 また、お客様の好みやライフスタイルに寄り添った商品提案に大変共感しました。 前職では店長としてのマネジメント経験がございますので、客観的な思考力を活かして短期間で戦力として貢献したいと考え、貴社を志望させていただきました。 |
アパレル販売からジュエリー販売へ転職する志望動機です。
扱う商品が変わっても着飾るという共通点があります。
またジュエリーコーディネーターの勉強をアピールすることで熱意に説得力をプラス。
未経験業界では共通点の多さが評価に直結するので具体的に示すことが重要です。
アパレル業界×未経験職種
| アパレルECサイト運営に貢献していきたいと考えております。 現職のアパレル販売ではSNSを活用して集客したり、店舗オリジナルのセールを開催したりするなど、売上予算達成に向けてあらゆる努力をしてきました。 その一方、ネットショッピングの需要が高まる中で、しだいにECサイトの運営に強い興味を持つようになりました。 しかし、現職ではEC部門がなく、立ち上げを提案しましたが実現には至りませんでした。 貴社はアパレルECの先駆けとして、新しいことにチャレンジし続ける姿勢に魅力を感じています。 また、実際に利用して、試着サービスをはじめ、消費者目線を大切にしたさまざまな取り組みにとても共感しました。 私は、日頃からショップ売上のデータを分析しているほか、個人でブログを運営しているので基本的なプログラミング言語の使用も可能です。 これまでの経験を活かし、貴社のECサイト運営として一躍を担いたく志望させていただきました。 |
アパレル販売からアパレルECサイト運営へ転職する志望動機です。
現職ではキャリアチェンジが叶わない背景があることで納得感を出しています。
まずアパレル販売経験で消費者ニーズの理解をアピールできるのは業界内転職のポイント。
ただし未経験職種なので、ECサイト運営に必要なスキルと関連づけながら熱意を伝えています。
未経験業界×未経験職種
| 介護職のスペシャリストを目指していきたいと考えております。 前職では3年間、アパレルで販売職に携わっておりました。 商品を通してお客様と信頼関係を築いていくことには大きなやりがいを感じています。 しかし一方では、販売員という仕事上、お客様への対応に限界も感じており、より専門的に1人1人と向き合いながら、社会に貢献していきたいという思いが強くなっていきました。 貴社が力を入れている信頼関係を大切にする高齢者サポートの仕事は、今後ますます需要が高くなる介護業界だからこそ必要なことだと思います。 アパレル販売員として培ってきたコミュケーションスキルを活かし、ぜひ介護の現場で利用者様が満足できるサポートがしたいと考え、貴社を志望させていただきました。 |
アパレル販売から介護職へ転職する志望動機です。
異業界・異職種ですが、採用担当者にしっかりと伝わるように動機付けに力を入れています。
この例文ではコミュニケーションスキルが大きな共通点です。
利用者との信頼関係、満足できるサポートなど、アパレル販売職と介護職をすり合わせてアピールしています。
志望動機に悩んだら転職のプロに相談してみよう
志望動機では、「なぜその会社に入りたいのか」について、関連エピソードを盛り込むことが重要です。
ただし、考えても難しい場合は、転職のプロに相談してみるのも良いかもしれません。
自分では気づかないような視点を取り入れたり、言い回しを工夫したりするなど、適切な志望動機のアドバイスがもらえるでしょう。
他にも提出書類全般の添削、面接対策など、さまざまなサポートを無料で受けられ、万全の体制で企業へ応募することができます。
アパレル販売員からの転職におすすめな転職サービス
こちらではアパレル販売員からの転職におすすめな転職サービスを7つピックアップして紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職エージェントです。
圧倒的な求人数を取り扱っており、非公開求人だけでも20万件を超えています。
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さらに提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など、サポートも充実。
アパレル販売経験を活かした異業界・異職種への転職におすすめのエージェントです。
リクルートエージェント公式サイト▼
クリーデンス
クリーデンスは大手転職サイト「doda」や、派遣サービス「テンプスタッフ」などを運営している会社が手掛けるアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。
2001年からサービスを開始、現在では求人企業3,500社以上（60％は非公開）、登録ユーザー242,000名以上でアパレル業界最大級の規模を誇っています。
マーケティングや営業、バイヤーなど、アパレル販売経験を活かせる異職種も幅広く取り揃えているのが強み。
販売職以外のアパレル転職やアパレル周辺で転職するのであれば、ぜひ登録しておきたいエージェントです。
安定のお仕事
安定のお仕事はフリーター・第二新卒・20代の未経験転職専用の転職支援サービスです。
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未経験転職に特化した専任のアドバイザーが書類作成や面接対策もサポートしているので、分からないことや不安があっても相談することが可能です。
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工場求人ナビ
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例えば紹介予定派遣で経験を積んで、企業の直接雇用を目指す方法なら入社後のミスマッチを防げますよ。
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パソナライフケア
パソナライフケアは介護職・保育職の求職者向け人材サービスです。
40年以上の実績を持つ人材総合サービス企業「パソナグループ」の中で介護・保育に特化したパソナライフケア社が運営しています。
未経験者の育成スキームが完備されているので、アパレル販売からの転職でも安心して働けるのが特徴です。
派遣求人・紹介求人（正社員、契約転職支援）を扱っており、自身のライフスタイルに合わせた働き方で介護職の求人を探せます。
パソナライフケア公式サイト▼
タクQ
タクQは女性のタクシー求人・無料転職支援サービスです。
専用設備の完備など、女性が働きやすい環境のタクシー会社を厳選して取り扱っているのが特徴。
男性以上に細やかな心配りができる女性ドライバーの需要が高まっているので、アパレル販売で培ったコミュニケーションスキルを活かすことができます。
またタクQでは給与保証があり、月収30万円以上、年収500万円以上を目指すのも十分可能です。
未経験者対象の研修制度が充実しており、入社後のサポートにも力を入れています。
タクQ公式サイト▼
セキュリティーワーク
セキュリティーワークは警備業界初の警備員に特化した転職エージェントです。
正社員・契約社員・アルバイトの求人から、警備業界を熟知したアドバイザーが条件や適性を考慮して紹介。
面接のセッティングから履歴書の添削、面接対策、入社後のフォローまで徹底したサポートを行っています。
アパレル在職中で転職活動にあまり時間が取れなくても、スマホ1台あれば登録から相談まででき、最短1週間で内定をもらうことも可能です。
セキュリティーワーク公式サイト▼
まとめ
アパレル販売から転職するための志望動機では、熱意だけでなく企業が求める人物像と具体的な共通点を見いだせるかが重要です。
採用担当者に伝わりやすいよう簡潔にアピールするには、最初に結論を書き出します。
次に関連エピソードを盛り込んで、どのように貢献したいかという流れで締めくくると効果的です。
今回紹介したポイントや注意点に気をつけながら、自分らしい志望動機を作成しましょう。
もし1人で考えても難しい場合、目的に合った転職エージェントへの相談を検討してみてください。
応募企業の志望動機に合わせて、実践的なアドバイスをしてもらうことも可能です。
最後までご覧いただきありがとうございました。
