iDAはアパレル・ファッション業界に特化した正社員、契約社員、派遣社員の人材サービス会社です。
業界トップクラスの求人数を揃えているほか、無料で受けられる研修や無期雇用を目指す制度など、安心して働くための取り組みが充実しています。
しかし肝心なのは、
魅力的な求人やサービスが揃っているか？
サポートが自分には合っているか？
ではないでしょうか。
こちらの記事では、実際にiDAを利用した場合のメリットとデメリット、登録方法などを分かりやすく紹介していきますので最後までご覧ください。
iDAの公式サイトはこちらから▼
目次
iDAを利用する6つのメリット
業界トップクラスの求人数
iDAは、これまでに取引実績のあるブランド数5,000以上、公開案件だけでも11,000件を越え、業界トップクラスの求人数を誇っています。
特にラグジュアリーブランド、デザイナーズブランドの取り扱いに関しては他社を圧倒する充実ぶりなので、働きたいブランドに出会う確率も格段に上がるでしょう。
また経験が重視されるアパレル業界ですが、未経験者がチャレンジしやすい求人もあり、派遣社員で経験を積みながら、正社員へのキャリアアップを目指すことも不可能ではありません。
派遣後も続くサポート
iDAでは、担当コーディネーターがライフスタイルに合わせた求人紹介だけでなく、派遣に関する様々な悩みをサポートしています。
特にアパレル業界で経験豊富なコーディネーターが多数在籍していて、利用者とブランドとの相性を考慮したきめ細かい対応が特徴。
もし分からないことがあっても、1人で抱え込まずに相談できるのは心強いです。
また、仕事が決まってもサポートは続くので、派遣後も安心して働くことができます。
無料で受けられる研修が充実
iDAでは学生から社会人まで、自由に受講できる全講座無料の予約制オープンスクール「iDAカレッジ」を設けています。
例えば、ファッションアイテムの名称や素材の知識などが学べる「アパレル基礎知識講座」、販売への理解を深め、売上アップへ繋げる「ファッション販売力アップ講座」など、実務に活かせる研修が充実。
未経験者のための講座はもちろん、目指すキャリアに合わせたスキルアップ講座まで幅広く揃えているのが特徴です。
全国22箇所にある拠点
iDAは北海道から沖縄まで全国22箇所に拠点があります。
各地域ごとに異なるマーケットへの理解は、その土地の風土や職場環境にまで及び、地域に合わせたキャリアアドバイザーのサポートはアパレル転職を成功させるのに役立つことでしょう。
もし、近くにiDAのオフィスがなくても、それぞれの拠点から遠方向けの出張登録会を行なっているので無理せずサービスを受けることが可能です。
公式HPよりフリーダイヤルで相談窓口を設けているので、気になる場合は確認してみてください。
安定した雇用を目指すアンバサダー制度
iDAではアンバサダー制度という独自の働き方があります。
通常のアパレル派遣社員は有期雇用ですが、アンバサダー制度ではiDAの正社員（無期雇用）として派遣先のブランドで就業することが可能です。
年2回の評価制があり、iDA本社業務をはじめとした、多様なキャリアアップを目指すこともできます。
募集は3月と9月の年2回。
アンバサダーを制度を希望する場合は担当コーディネーターや営業に伝えると、iDA社内で選考のうえ、決定します。
安心して働ける社会保険や各種待遇
iDAでは派遣で働く利用者を対象とした社会保険や各種待遇を揃えています。
就労中は労災保険が適用されるほか、週20時間以上、31日以上雇用の見込みがある場合は雇用保険に加入することが可能です。
健康保険や厚生年金も一定の勤務時間や日数を満たせば適用となるので、万が一の時でも安心できます。
また残業手当、有給休暇、定期健診、育児休業などに関する制度や、その他福利厚生も完備しているのでモチベーションアップに繋がるのではないでしょうか。
iDAの公式サイトはこちらから▼
iDAのデメリット
担当スタッフによって異なる対応
iDAに限ったことではありませんが、担当スタッフの対応に不満を感じることがあるかもしれません。
お互い人間なので、相性の良し悪しというのは誰にでもあります。
システムやサービスが便利でも、担当スタッフの対応がストレスになるようであれば仕事探しにマイナスです。
もし担当スタッフが合わない場合は、遠慮せずに変更を申し出てみましょう。
ただし、利用者にとって有益なアドバイスもキツく感じて逃してしまわないよう、しっかりと見極めることが大切です。
控えめな正社員の求人
iDAでは正社員、契約社員、派遣社員の求人紹介を謳っており、豊富なラインナップを揃えていますが、派遣社員に特化している印象が強いです。
派遣社員が1箇所の職場で働けるのは最長でも3年までと法律で決まっていて、3ヶ月あるいは6ヶ月ごとに更新しながら働くのが基本パターンになります。
ただしiDAには無期雇用が可能なアンバサダー制度があるので、派遣として働きながら安定した雇用を目指すことができます。
特に経験重視なアパレル業界ですから、派遣社員としてスキルを高めて正社員へキャリアアップを図るのもおすすめです。
iDAが扱っている求人
iDAでは幅広い職種の求人を扱っていますが、圧倒的な実績と求人数を誇るのが販売職です。
一般的なアパレル販売はもちろん、ラグジュアリーブランド販売、アパレル雑貨販売、ジュエリー販売など、あらゆる販売職の求人が揃っています。
以下はiDAの公式サイトより、取り扱い実績のあるブランドの一部をピックアップしました。
ラグジュアリー
■Alexander McQueen
■EMILIO PUCCI
■HERMES
■Cartier
■Christian Louboutin
■Christian Dior
■Chloe
■GUCCI
■Salvatore Ferragamo
■SAINT LAURENT
■CHANEL[fashion]
■Chopard
■GIVENCHY
■Jimmy Choo
■CELINE
■Tag Heuer
■Tiffany & Co
■TOM FORD
■DOLCE & GABBANA
■NINA RICCI
■FENDI
■BVLGARI
■PRADA
■Max Mara
■MARC JACOBS
■MIU MIU
■LOUIS VUITTON
■LOEWE
■VALENTINO
■Van Cleef & Arpels
アパレル/デザイナーズ
■A BATHING APE
■agnes b
■ABAHOUSE
■UNDERCOVER
■A.P.C.
■ISSEY MIYAKE INC.
■INED
■H&M
■ellesse
■CoSTUME NATIONAL
■CONVERSE TOKYO
■THE NORTH FACE
■SHIPS
■JW ANDERSON
■JIL SANDER
■Champion
■TOMORROWLAND
■TOMMY HILFIGER
■DRIES VAN NOTEN
■NICE CLAUP
■BURBERRY
■HYSTERIC GLAMOUR
■FRED PERRY
■BENETTON
■Paul Smith
■UNITED ARROWS
■Yohji Yamamoto
■LACOSTE
■Levi’s
■WORKMAN GIRL
バッグ/シューズ/アクセサリー
■agete
■UGG
■agnes b.VOYAGE
■Arpege
■ORIENTAL DIAMOND
■OAKLEY
■GARNI
■Kitamura
■GINZA TANAKA
■COACH
■SAC’S BAR
■Samantha Thavasa
■CITIZEN
■JM WESTON
■JELLY BEANS
■Swatch
■SKECHERS
■STAR JEWELRY
■SWAROVSKI
■ZERO HALLIBURTON
■TIMEX
■DIANA
■Dr.Martens
■New Balance
■Fossil
■Folli Follie
■FOREVERMARK
■Ponte Vecchio
■PORTER （吉田カバン）
■Vendome Aoyama
iDAの公式サイトはこちらから▼
iDAの登録方法と利用の流れ（アパレル派遣の場合）
1.iDA公式サイトから登録
まずはiDAの公式ページから登録してみましょう。
「いますぐエントリー」ボタンを押すと新規登録画面へ移動します。
内容は名前や連絡先などを入力するほか、希望条件や在職状況などを選択する簡易的なもので、登録には5分かからない程度です。
2.面談予約
登録後から2営業日以内に、iDAよりサービスについて説明の連絡があります。
面談は予約制なので、連絡の際に希望日を伝えるとスムーズです。
面談はWEBか電話で行い、目安としてはおおよそ30分～1時間程度かかります。
平日10:00〜18:00の間で行いますが、時間外でも対応してもらえる場合があるので、都合がつかない時は相談してみてください。
3.面談/仕事紹介
面談では担当コーディネーターが今までの経験や希望条件についてヒアリングを行います。
派遣についての不安や悩みがあったら何でも相談してみてください。
総合的な判断に基づいて、条件にマッチした派遣先をピックアップしてくれます。
4.顔合わせ/仕事開始
派遣先の担当者と顔合わせを行います。
仕事開始の意志を確認し、双方の合意が得られれば就業決定です。
仕事を開始した後も、担当コーディネーターと営業が引き続きサポートしてくれます。
派遣先でのトラブルや、仕事上で何か困ったことがあった場合は1人で悩まずに相談してみましょう。
iDAの公式サイトはこちらから▼
iDAの登録方法と利用の流れ（アパレル転職の場合）
1.iDA公式サイトから登録
まずはiDAの公式ページから登録してみましょう。
「いますぐエントリー」ボタンを押すと新規登録画面へ移動します。
内容は名前や連絡先などを入力するほか、希望条件や在職状況などを選択する簡易的なもので、登録には5分かからない程度です。
2.面談予約/キャリアシート入力
登録後から2営業日以内に、iDAよりサービスについて説明の連絡があります。
面談は予約制なので、連絡の際に希望日を伝えるとスムーズです。
面談は平日10:00〜18:00の間で行い、目安としてはおおよそ30分～1時間程度かかります。
なお、面談にはキャリアシートも合わせて必要になるので、指示に従って入力しておきましょう。
3.面談/応募
面談では担当キャリアアドバイザーが今までの経験やスキル、キャリアアップに関する希望などについてヒアリングを行います。
転職についての不安や悩みがあったら何でも相談してみてください。
総合的な判断に基づいて、条件にマッチした求人をピックアップしてくれます。
気になる求人がある場合、直接キャリアアドバイザーに伝えるか、面談後に求人ページの「応募する」ボタンより問い合せることが可能です。
4.選考/面接
応募の意志をiDAに伝えると、iDAから企業に必要書類を提出します。
書類選考が通った場合、面接の日程調整や面接結果の連絡などのやり取りは全てiDAが行ってくれます。
面接は2～3回にわたって行われることが多いです。
間違いが無いよう、しっかりとスケジュール管理をしておきましょう。
もし面接時に聞けなかった事などがあっても、面接後に担当営業へ伝えれば早急に確認し、回答してもらえます。
5.内定/入社
企業から内定が出た場合、担当キャリアアドバイザーを通して連絡が入ります。
双方の合意が得られれば入社決定です。
入社日時についてもキャリアアドバイザーが企業と調整を図ってくれるので、退職予定日などを考慮して相談してみましょう。
iDAがおすすめな人
■販売職でキャリアアップしたい人
■専任スタッフからサポートを受けたい人
■未経験からアパレル業界で働きたい人
■スキルアップするための研修を受けたい人
■憧れのブランドで働きたい人
■多くの選択肢から仕事を選びたい人
■転職活動を効率的に進めたい人
■他社サービスと合わせて利用したい人
■ライフスタイルに合わせて仕事を選びたい人
■福利厚生や待遇が安心できる派遣会社に登録したい人
まとめ
アパレル業界トップクラスの求人を取り扱う人材サービスiDAは、派遣求人に特化しているのが特徴です。
無期雇用を目指すアンバサダー制度や、無料で利用できるオープンカレッジなど、アパレル未経験者から転職を考える経験者まで、多様なキャリアに合わせた働き方をサポートしています。
特にアパレル業界で未経験から正社員に採用されるのはかなり難しいので、派遣で働きながら経験を積むのがおすすめ。
iDAは派遣社員から正社員を目指すためのノウハウが充実しているのでキャリアアップを図るのにも心強いです。
他社サービスと併用すれば、より仕事探しの選択肢が広がることでしょう。
iDAの公式サイトはこちらから▼
最後までご覧いただきありがとうございました。
アパレル・ファッション業界に特化したおすすめの転職サイト6選
