【アパレル派遣】iDAの口コミ・評判は？求人サービスの特徴を解説

※2023年3月13日に公開した記事ですが、リライト記事に必要な文言等を追記、その他の部分も修正して2024年5月11日に再度公開しました。

iDA（アイ・ディ・エー）とは？

こちらではiDAの特徴と取り扱いブランドについて説明します。

「iDA（アイ・ディ・エー）」の特徴

「iDA（アイ・ディ・エー）」はアパレル業界トップクラスの求人数をそろえる求人サービスです。

派遣を中心に正社員や契約社員の求人も取り扱っていて、2024年5月時点の派遣求人数は10,882件、正社員・契約社員の求人数は3,520件です。

取り扱いは主に販売職ですが、マーケティングやデザイナー、事務職など、さまざまな職種がそろっています。

経験が活かせる求人はもちろん、未経験者がチャレンジしやすい求人も豊富なので、アパレルを目指す人は登録しておきたいサイトの一つです。

iDAの取り扱いブランド

iDAでは、人気デザイナーズから海外ラグジュアリーまで、5,000以上ものブランドがそろっています。

こちらでは、iDAで取引実績のある人気ブランドをピックアップしました。

【アパレル/デザイナーズ】

【ラグジュアリー】

【バッグ/シューズ/アクセサリー】

iDAを利用する6つのメリット

iDAを利用する主なメリットを6つ紹介します。

アパレル業界に精通したコーディネーターのサポートが受けられる

iDAではアパレル業界で経験豊富なコーディネーターが多数在籍しているため、総合的な求人サービスと比べてより実践的なアドバイスをもらえる可能性が高いです。

ブランド面接用の身だしなみや想定質問など、分からないことや不安も多いアパレルの求職活動で、頼りになる相談相手がいると心強いですよね。

就業後も引き続きサポートしてくれるので、派遣先で何かあったら気軽に話してみると良いですよ。

無料で研修が受講できる

iDAでは、誰でも自由に受講できる全講座無料の予約制オープンスクール「iDAカレッジ」を設けています。

例えば、ファッションアイテムの名称や素材の知識などが学べる「アパレル基礎知識講座」、販売への理解を深め、売上アップへ繋げる「ファッション販売力アップ講座」など。

未経験者向けから、スキルアップ対策までそろっているので、目指すキャリアに合わせて受講できるんです。

iDAマガジンで業界の最新事情をチェックできる

iDAでは求職活動に役立つiDAマガジンを公開しています。

主なカテゴリーは「転職ノウハウ」「ファッション業界知識」「転職成功者インタビュー」「トレンド」「スキルアップ」の5つに分けられ、他では聴けないような現場のリアルや実践的なノウハウが満載。

求職活動では情報収集が重要ですが、コラム形式なので気軽に最新事情がチェックできるのも嬉しいですね。

紹介予定派遣で正社員を目指せる

紹介予定派遣は派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣契約で働く制度です。

契約期間が終わって派遣先との合意があれば正社員に切り替わります。

派遣期間は約3～6ヶ月ですが、職場環境や仕事内容が自分に合うかを見極められるので、いきなり正社員スタートして失敗する心配がありません。

2024年5月時点でiDAの紹介予定派遣（社員転籍）は607件あるので、気になるブランドがあればコーディネーターに相談してみるのもおすすめです。

アンバサダー制度でiDAの正社員を目指せる

iDAにはアンバサダー制度という独自の働き方があります。

通常の派遣は有期雇用ですが、アンバサダー制度ではiDAの正社員として派遣先で就業する無期雇用です。

3月と9月に年2回募集を行い、販売職の他にiDA本社業務など、さまざまなキャリアアップの機会があります。

iDA社内で選考のうえ決定するので、担当コーディネーターや営業に応募の意向を伝えてください。

福利厚生や各種待遇が充実しているから働きやすい

iDAは、就業者のための福利厚生が充実しています。

健康診断やカウンセリングなどを受けられる「iDA健康保険組合」や、特別優待料金で子どもを預けられる「iDA運営保育園」など、実用的なサポートサービスが豊富です。

さらに、条件を満たせば社会保険に加入でき、残業手当や有給休暇などの待遇面も明確になっているため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境といえるでしょう。

iDAを利用するデメリット

iDAを利用するうえで知っておきたい主なデメリットを2つピックアップしました。

エリアによって求人数に偏りがある

iDAの求人数をエリア別に見ると、東京5,811件、北海道258件、富山県28件、愛知県958件、大阪府2,265件、広島県100件、沖縄県110件でした（2024年5月時点）。

エリアごとの求人数に偏りがあるため、希望勤務地によっては、かなり案件が限定されます。

ただ、それがアパレル業界の現状でもあり、他社サービスでもほぼ同様の状況といえるでしょう。

アパレルにこだわって活動エリアを広げるか、他業界も視野に入れて探す必要があるかもしれません。

アパレル・コスメ以外の求人数が少ない

iDAではアパレル以外にも、コスメをはじめ、さまざまな求人を取り扱っています。

ただし、その他の求人数はかなり少ないため、より広い視野で仕事を探す場合はご注意ください。

求職活動する方向に合わせ、それぞれの業界に特化した求人サービスと併用するのがおすすめです。

iDAの登録方法と利用の流れ

こちらではiDAの登録方法と利用の流れについて、派遣と正社員に分けて説明します。

派遣で働く場合

ステップ1. iDA登録 / 面談予約　

まずiDA公式サイトから登録します。名前や連絡先などを入力するほか、希望条件や在職状況などを選択する簡易的な内容です。

登録後2営業日以内にiDAより連絡があるので、この時に面談予約をします。

面談は平日10:00〜18:00の間で30分～1時間程度かかりますが、オンラインや電話で行うことも可能です。

時間外でも対応してもらえる場合があるので、都合がつかない時は相談してみましょう。

ステップ2. カウンセリング / 仕事紹介

面談では今までの経験や希望条件についてヒアリングを行います。

紹介先を探してもらうための大切なプロセスなので、事前に伝える内容を整理しておくことが肝心です。

仕事の不安や悩みなどがある場合も、参考情報として正直に伝えましょう。

紹介先が見つかったら都度連絡が入り、応募したい求人があれば担当者に意向を伝えます。

ステップ3. 仕事先との顔合わせ / 就業開始

応募先の担当者と顔合わせをします。

条件を確認したうえで、双方の合意が得られれば就業決定です。

コーディネーターに仲介してもらいながら、今後のスケジュールを具体的にすり合わせていきます。

就業開始後もコーディネーターと営業がサポートしてくれるので、仕事上で何か困ったことがあった場合は相談してみると良いですよ。

正社員で働く場合

ステップ1. iDA登録 / キャリアシート入力 / 面談予約

まずiDA公式サイトから登録します。面談にはキャリアシートも必要なため、手順に従って入力しておきます。

登録後にiDAより連絡がきたら面談予約をします。

面談は平日10:00〜18:00の間で30分～1時間程度かかりますが、オンラインや電話で行うことも可能です。

また、時間外でも対応してもらえる場合があるので、都合がつかない時は相談してみましょう。

ステップ2. 転職相談 / 求人紹介

面談では今までの経験や希望条件についてヒアリングを行います。

おすすめ案件を探してもらう大切なプロセスなので、事前に伝える内容は整理しておくことが肝心です。

転職の不安や悩みなどがある場合も、参考情報として正直に伝えましょう。

案件が見つかったら都度連絡が入ります。

応募したい求人があれば担当者に意向を伝えるか、サイトの求人ページにある「応募する」ボタンから問い合せることも可能です。

ステップ3. 選考 / 面接

応募の意志を伝えると、iDAから企業に必要書類を提出します。

書類選考が通ると、面接の日程調整や面接結果の連絡などのやり取りも全てiDAが行ってくれます。

ただし、面接は2～3回にわたって行われることが多いため、しっかりとスケジュール管理しておきましょう。

もし面接時に聞けなかった事があっても、面接後に担当営業へ伝えれば早急に確認し、回答してもらえます。

ステップ4. 内定 / 入社

企業から内定が出た場合、iDA経由で連絡が入ります。

双方の合意が得られれば入社決定です。

入社日時についてもキャリアアドバイザーが企業と調整を図ってくれるので、在職中であれば退職予定日などを踏まえて相談すると良いですよ。

iDAをうまく利用するコツ

iDAをうまく利用するコツを4つ紹介します。

マナーのある行動を意識する

担当者とやり取りするうえで、約束にルーズだったり、横柄な態度を取ったりすることはマイナスです。

求人紹介では資格や経験が有利なこともありますが、一番大切なのは人としての信頼性です。

「この人なら安心して仕事を紹介できる」と思ってもらえるよう、日頃から時間を守る、言葉遣いをきちんとするなど、マナーのある行動を意識してみてください。

他の派遣会社と併用する

派遣として同じ職場で働けるのは最長3年まで、契約更新は3ヶ月ごとです。

ただ、毎回契約更新されるとは限らないですし、タイミング良く次の仕事が見つかるか不安ですよね。

空白期間のリスクは、複数の派遣会社を併用することで下げられます。

iDAは他の派遣会社を利用していても登録できるので、求人紹介してもらう際は、他社の状況と合わせて計画的にスケジュール調整するのがおすすめです。

担当者と定期的に連絡を取る

担当者と定期的に状況報告や相談をしていれば、次の仕事紹介もスムーズです。

特にiDAを含めて複数の派遣会社に登録している場合、それぞれの担当者とのつながりを維持することが大切。

「どの派遣会社に紹介してもらった派遣先か」「どの派遣担当者と話した内容か」など、混乱しないようにきちんと整理しておきましょう。

担当者と相性が良くなければ変更してもらう

担当者との相性が良くないとストレスですよね。

仕事探しに悪影響を及ぼすようであれば、我慢しないで別の担当者に変更してもらいましょう。

ただし、自分が気づいていない誤りを指摘されるなど、有益な情報や意見は時に厳しいこともあります。

一時の感情で重要なアドバイスを見逃してしまわないよう、冷静に見極めることも肝心です。

iDAの口コミ・評判

iDAの口コミ・評判について調べました。

実際の印象は利用した人によっても違うので、イメージの参考としてご覧ください。

ファッション系の仕事がしたいのであればオススメ

ファッション系のお仕事であれば求人数はトップクラスだとは思います。

スタッフの電話対応については少々難があるところがあるという評判をネットで拝見してたのでそれと比べてみるとましだったのかなと思いました。

ただ一つ不満があるとするならば、求人にのっていた仕事に応募をしてみたところ、その仕事はもう求人を締め切っていたり、すでに無かったりなどやりたいと思っていた仕事がその時に出来ないというのは少し不満に感じました。

引用：iDAの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

担当の方が親身になってケアしてくれた

担当してくださった方が私より少し年上だったということもあり、カウンセリングでは仕事での不満や今後どういったキャリアを築いていくかなど、その方の経験に基づいた的確なアドバイスをしていただきながら転職の方向性を決めることができました。

一人でやっていたら、気付けなかったこともあったので直接会って話ができてとても良かったと思います。

また働きながら転職活動をしていたので、転職活動に割ける時間があまりなかったのですが、タイトなスケジュールの中迅速に対応していただいて大変助かりました。

引用：iDAの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

最初の面談の印象が悪い

エージェントの方とウェブミーティングしたのですが、在宅だから仕方ないかと思うのですが、めちゃ寝起きみたいな格好と、髪型でお話しされててかなりびっくりしました、、、、、

あとは人によるかもですがその人はめちゃ上からで求人も多くないので辞退しました

引用：iDAの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

販売職からエリアマネージャーに転職できました

ファッション業界の販売職として働いていたのですが、もっとキャリアアップしたいと思い、iDAで転職活動することにしました。

キャリアカウンセラーの方とどのような転職をしたいのかを話し合っていく内に、店長や販売員の教育やサポートを行うエリアマネージャーの職がいいのではということになり、エリアマネージャーの求人を中心に応募することにしました。

応募した内の1社からオファーがあり、無事に転職することができました。

満足できる転職ができ利用して良かったです。

引用：iDAの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

社員転籍のサポートがあるので安心です

私は担当のコーディネーターに相談して派遣先を決めました。

今までは自分で選ばなければいけなかったので、派遣先も紹介して貰えた事が嬉しいです。

紹介先はアパレル系が多いですが、アパレル以外の求人情報もあると聞きました。

このサイトの安心できる点は、社員転籍のサポートにも対応しているという点です。

現在はプライベートを充実させたいので派遣という形で入社しましたが、将来的に正社員として働きたいという場合にも安心出来るので、社員転籍サポートは個人的に嬉しいサービスです。

引用：iDAの口コミ・評判 ｜ みん評 (minhyo.jp)

「親身になって対応してくれた」「どのような転職をしたいのかを話し合いながら応募した」など、好評価な口コミがありました。

先の見えない求職活動で、コーディネーターの的確なアドバイスはとても参考になりますよね。

一方で、担当者の印象が悪いといった声もちらほら。

残念なことにコーディネーターとの相性の問題は、どの求人サービスにもつきものです。

しかし、iDAはアパレルトップクラスの求人数や、正社員を目指す働き方など、メリットもいろいろあります。

担当者が合わない場合は別の人に変えてもらうなどして、うまく利用すると良いかもしれません。

また、複数の求人サービスと併用しながら、活動状況に応じて使い分ければ、余計なリスクを抑えられますよ。

iDAに関してよくある質問

こちらではiDAに関してよくある質問をピックアップしました。

登録条件はありますか？

iDAの登録に必要な条件は一切ありません。

アパレル・ファッション業界を中心に働きたい人は未経験でも登録できます。

ただし、経験に応じて紹介可能な求人は異なるので、まずはコーディネーターに相談してみてください。

未経験からでもラグジュアリーブランドは働けますか？

ブランドや時期によってはチャンスがあるかもしれませんが、通常は難易度の高い場合がほとんどのようです。

未経験から働ける求人で経験を重ね、将来的にラグジュアリーブランドを目指すのも一つの選択肢です。

募集が多い時期はいつ頃ですか？

クリスマスシーズンの11月・12月、セール時期の1月・7月、店舗リニューアルが多い3月・9月など、人手が足りない時期に求人募集が重なるようです。

ただし、一度登録しておけば、希望の時期に合わせて仕事を紹介してもらうことも可能です。

売上ノルマはありますか？

現在ノルマという表現や意味合いの会社は少なく、個人予算という設定が一般的です。

もともとショップには店舗全体の予算があり、達成に向けて個別に割り振ったものが個人予算です。

ただ、会社によって個人予算自体の設定がない場合もあるので、気になる求人があったら確認してみましょう。

服装は勤務先のブランドを着ないといけませんか？

勤務先での服装は、「制服貸与」「私服」「私物のスーツ」「社販購入」の4パターンに分かれるようです。

もし、社販購入の場合は社員割引が適用され、市場価格よりかなり安い価格で購入することになりますが、紹介時に必ず説明されるので安心してください。

iDAがおすすめな人/おすすめではない人

iDAがおすすめな人

■iDAの正社員を目指したい人
■キャリアアップ研修を受けたい人
■複数の求人サービスを併用したい人
■派遣を視野に入れて転職活動する人
■正社員前提で派遣の仕事を探したい人
■サポートを受けながら求職活動したい人
■iDAで取り扱っているブランドで働きたい人
■ライフスタイルに合わせて仕事を選びたい人
■少しでも多くのアパレル求人から選びたい人
■アパレル業界の最新侍事情をチェックしたい人
■福利厚生や待遇が充実した派遣会社に登録したい人
■未経験からアパレル・ファッション業界で働きたい人

iDAがおすすめではない人

■正社員一択で転職したい人
■確実に質の高いサポートを受けたい人
■アパレル・ファッション業界以外をメインで探している人

まとめ

iDAはアパレル・ファッション業界トップクラスの求人数をそろえる求人サービスです。

スキルアップを図れるオープンスクール、安定した雇用を目指す紹介予定派遣やアンバサダー制度など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

ただし、エリアによって求人数が少なかったり、担当者と合わないといったリスクもあるかもしれません。

iDAをうまく活用するには他社サービスを併用することです。

状況に応じて使い分ければ、リスクを抑えスムーズに求職活動ができますよ。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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